कुँछेiछे ब्रश्न्यु) গিাধর অ্যাণ্ড বাঙনা কোম্পানীর এই অপিসটা, রণধীর যেখানে কবছর কাজ করছে পাঁচাত্তরে ঢুকে আশীতে উন্নত হয়ে, সেটার বিশেষ একটা বৈশিষ্ট্য আছে। পঞ্চাশ ষাটজনের আপিসটাতে লড়ায়ের সময় একশো’র ওপর নতুন কৰ্ম্মচারী নেওয়া হয়েছে, কিন্তু তাদের একজনের চাকরীও অস্থায়ী নয়, সবাই এখানে পারমানেণ্ট । সকলের নিয়োগ পত্রে স্পষ্ট লেখা আছে যে নিযুক্ত ব্যক্তির বিরুদ্ধে অভিযোগ যথেষ্ট বিবেচনা না করলে ম্যানেজার তাকে বরখাস্ত করতে পারবে না । বরখাস্ত করলে একমাসের নোটিশ অথবা বেতন দেওয়া হবে। ম্যানেজারের সিদ্ধান্ত অন্যায় মনে করলে বরখাস্ত কৰ্ম্মচারী স্বয়ং ম্যানেজিং DDDDBmD DBBDSBBDBS S BDDB LBB S zDBD S DDDBBD ডাইরেক্টর স্বয়ং বিচার ও বিবেচনা করে রায় দেবে। রণধীর কাজ করছে। চার বছরের বেশী । এই সময়ের মধ্যে ম্যানেY S TKS DDLDOSiBDDB BDDDB DB DBBSBDDBBD DBDBB মোট ন’জনকে। প্ৰথম দুজনের দরখাস্ত হয়েছিল নিস্ফল, তৃতীয় জন দরখাস্ত করে নি। চতুর্থ জন দরখাস্ত করায় সত্যিই তার চাকরী টিকে গিয়েছিল ম্যানেজারের হুকুম নাকচ হয়ে । তাই পরে বরখাস্ত অঙ্গ
