বিষয়বস্তুতে চলুন

পাতা:গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশের সংবিধান (মূল হস্তলিখিত রূপ).pdf/৭১

উইকিসংকলন থেকে
এই পাতাটির মুদ্রণ সংশোধন করা প্রয়োজন।

নবম ভাগ । বাংলাদেশের কর্মবিভাগ ১ম পরিচ্ছেদ- কর্মবিভাগ ১৩। এই সংবিধানের বিধানাবলী, সাপেক্ষ নিয়োগ + অণক। নং মন্দা আইনের দ্বারা প্রকাতঙ্কের কর্ম কৰ্ণচারী দের নিয়োগ ও কচের শর্তাবলী নিয়ন্ত৭ করিতে। পারিবেন। তবে শর্ত সারেন যে, এই উদেশ্যে আইনের দ্বারা বা অসম বিধান প্রণীত না হওয়ার পর নুশকনচারীদের নিয়োন ও করের শর্তা ব্ৰাহ্রপতির সাকিবে এবং অনুরূপ যে কোন আইনের বিধানাবলী-বাপেক্ষে আমুকাল বিধিসমূহ কাঢবর ১৩৪। এই মহবিলাসের দ্বারা অন্য বিধান। কর্মের মেয়াদ । না করা হইয়া এতি প্ৰকাতন্ত্রের কাঠ নিযুক্ত প্রত্যেক ব্যক্তি রাষ্ট্রগতির মতোখানুযায়ী আনয়মীমা। সাঃ ফ্ৰীয় পদে বহাল থাকিবেন। করা প্রভৃতি। ১৫। (১) প্রজাতন্ত্রের কমে সাময়ি পদে আমাদের দরকার : কইটারদের নিযুক্ত কোন ব্যক্তি তাঁহার নিয়োগকারী কতৃপক্ষ- , শোভা কনসন একনি ককুলাসের দ্বারা বরখাস্ত বা অপসারিত না। পদাবননিত হইরেন না। (২) অনুরল পদে নিযুক্ত কোন ব্যদিকে তাঁহার আদকে প্রসারিত ব্যৱসূত্র নের বিরুদ্ধে দশাইনার যুক্তিগত সেরাদান না করা পম তাহাকে বরখাস্ত বা অপসারিত। বা । বননিত করা হইবে না জকে শত আকে যে, এই দফা সেই সকল ক্ষেত্রে প্রয়োক ইহবে না মেনে সে)। কোন ব্যক্তি মে আচরনের সফ লে। ফেটকদার অপরাধের সঠিত হুই আছেন, সেই আচরনের জন্য তাহাকে করান্তে, অসামরিক বা সদ্যবহিত করা হয়েছে । রার কোন ব্যক্তিকে বরখাস্ত , পলারিত কিনী