{ ዓፃ ) be taught by the fourth class, and who also exhi- হন এবং ধাছার শিখাওয়ের কর্মে অত্যন্ত পটভ প্রকাশ bit great aptitude in teaching and a good general knowledge of the duties of a Schoolmaster. They shall be eligible to situations, of which the salary is from 50 to 150 Rupees a month. 9. The second class shall comprise those who are well acquainted with the subjects contained in the senior scholarship standard, whose knowledge is exact and of a high order, and who exhibit a capacity for imparting an advanced degree of instruction. They shall be eligible to situations, of which the salary is from 150 to 250 Rupees u month. 10. None shall compose the first or highest class but those who are capable of imparting the highest order of instruction required in the Government Schools, or who possess in an eununent degree all acquaintance with the principles and practice of an enlightened method of teaching, and eminent acquirements either in Literature or Science These shall he eligible to situations of los. 250 and up walds to the Ileadmasterships of Schools and Colleges 1 I Candidates for situations in Mofussil Culleges and Suhools will be expected to possess a compete nt kuwwledge of the Wernacular. 12 l’s sons now in the Department shall be « lasst d according to theıı salan« s, e xeept in those cases in which their qualifications may be decimed doubtful, who no they shall be subjected to examination by the Committee and classld uccording to the result. l';. No Master shall be promoted from a lowel to a higher grade upon the occurrent e of a vacancy in his own ol in any other Institution until his ju tlitik atını , anii huv ' ' , at ett ned by the (‘ommittee, in accordance with the standard fixed. If he be found deficient he shull bt p vist d ovo 1. and the was ailey thrown optn to counp, tition, on .bt stowed upon a candidate of known qu tlılık atıons, s, luit te d from the registen of the Counul. Mere • monity and length of service, when unaccompanied by fitness for a higher office, shall in no case be considered to give a light to promotion. 14. Any Master who shall be found dificient in zeal and energy in the performance of his duties, and whose class may not exhibit a sufficient degree of improvement at the annual examination, shall be subject to ex mination by the Coiniuittee, and the 1esult reported to the Council or to the Government (as the case may be) for information and orders. 1 5. Fach candidate shall be presented after examination with a certificate, specifying the grade in which he has been placed by the Committee, and. shall be permitted to undergo an examination at any future period to prove his qualification for a higher position. 16. Those Rules do not necessarily apply to the offices of Principal and Professor, who maybe selected on account of their known qualifications, or the academic honors they may have obtained in Universities of eminence and repute. 聯 ,[Gยขarพทlant Gazette, 18th Fobruary, 1845.] করেন এবং শিক্ষকের কর্মের সাধারণ গুণের রোধ আছে তাচার তৃতীয় শ্রেণীভূক্ত হক্টর ৫-১ অবধি ১৫-১ টাকাপৰ্য্যন্ত মালিক বেতনের কর্মের যোগ্য হইবেন । ৯ । যেই বিষয়ে হইলে ছাত্রের প্রথম শ্রেণীর বৃত্তিভোগী হইতে পারেন সেই ২ বিষয়ে র্যাকার সুশিক্ষিত হইয়াছেন তাহারদের জ্ঞান যদি ঠিক এবং অতি মুখ্য হয় এব ঠাচারা ভারি? বিষয় শিখাইবার উপ যুক্তঙ্গ প্রকাশ কবেন তলে দ্বিতীয় শ্রেণীভুক্ত চট্যা ১৫০১ অবধি ১ ৫০২ টাকাপৰ্য্যন্ত মাসিক বেতনের যোগ্য হুষ্ট বেন । ১• । গবর্ণমেটের বিদ্যালয়ে র্যাচার মুখ্য ক্লিষ শিক্ষা কবাটতে পারেন এবং শিখাওনের সুনিযমের রীতি ও ব্যবহার বিসয়ে অভিবিজ্ঞ হন এল^ গ্রন্থ বিদ্যাতে ও অন্যান্য বিদ্যাতে অতিনিপুণ এমত লোকভিন অন্য কেচ প্রথম শ্রেণীভূক্ত হটতে পরিবেন না ভাঙ্গার কালেজ মাসিক ২৫ •১ টাকার বেতনের ও তাছার উর্ক ইস্কুল ও অর্থাৎ পাঠশালা ও বিদ্যালয়ের কর্মে নিযুক্ত হইতে পারিলেন । ১১ । মফঃসলে কালেজ ও ইস্কুলের শিক্ষকতা কর্ম কাক্ষিরদের আবশ্যক ষে তাহার দেশীর ভাষাতে সুশিক্ষিত হন । ১১ । বিদ্যাপাপনের সিরিশতায এক্ষণে র্যাহার। নিযুক্ত আছেন তাহারা আপন? বেতনানুসারে শ্রেণীভুক্ত স্টলেন কিল যদি কোন জনের নৈপুণ্যের বিষয়ে সন্দেক থাকে তবে তাতার ইমৃতিহান কমিটির ছায়ালওয়া মাষ্ট্ৰবেক এবং তাছার ফলানুসারে তিনি শ্রেণীভুক্ত হইবেন। ১৩ । কোন শিক্ষকেৰ নিজ,বিদ্যালঘ বা অন্য কোন বিদ্যালযে কোন কর্ম শূন্য হইলে যাবৎ ঐ শিল্পকেব যোগ্যও নিয়মিত ধারানুসারে কমিটির দ্বারা নিশ্চিত না হয় তাবৎ ঐ শিক্ষক নীচ পদহইতে উচ্চ পদে নিযুক্ত তশলেন না। যদ্যপি তিনি অযোগ্য বোধ হন তবে frনি সেই কম পাইলেন না এবং ঐ শুন্য পদে নিযুক্ত হওনের বিষয়ে অন্যের প্রতিযোগিতা করিত্তে পারিলেন এ ৭ কোন্সেলেব সাহেবেলদেব রেজিষ্টরে যাচাবদেল নাম লেখা আছে তাহারদের মধ্যে যোগান্তাবিশিষ্ট কেন BBBBDB BBB KB BB B BBBB S BBBBBB BBS পদ পাইবার মোগ্যতা না থাকে তবে কেরল অগ্রগণ্যস্ত। এবং দীর্ঘ কাল কর্মকায়কতাপ্রযুক্ত ঐ উচ্চ পদ পাটখাব অধিকার জ্ঞান হইবেক না । ১৪। যে কোন শিক্ষকের আপনার কর্ম নিৰ্ব্বাহে শক্তি ও উত্তেজনার নু্যনত থাকে এবং সে শিক্ষকের সম্প্রদাযের ছাত্রেব বার্ষিক ইমতিহানের সমসে উপযুক্তমতে শিক্ষিত ষে নাকি এমত দুষ্ট হম সেই শিক্ষকের কমিটির দ্বারা পুনৰ্বার ইমতিহীন হইবেক এল৭ এ ইমতিহানের ফল কেন্সেলের সঙ্গেবেরদের এবং গবৰ্ণমেন্টের বিজ্ঞাপন ও লকুম পাইবার নিমিত্তে তথায রিপোর্ট করা যাইবেক । ১৫ । প্রক্ষ্যেক জন কর্মাকাক্ষির ইমভিহানের পরে তাহাকে এক সর্টিফিকট দেওয়া যাইবেক কমিটির সাহেবের কর্মাকাঙ্গিককে যে শ্রেণীভুক্ত করেন তাক সর্টিফি কটের মধ্যে লেখা থাকিবেক এবং উচ্চপদ পাইলার নিমিজে উাকার উপযুক্ততার প্রমাণ দিলার নিমিত্র ঐ কর্মীকাক্ষী উরর কালে কোন সময়ে পুনরায় ইমতিহান দিতে অনুমতি পাষ্টবেন। ১৬। কিন্তু কালেক্তের মে ২ অধ্যক্ষ এল৭ অধ্যাপক সুপরিচিত যোগ্যতাপ্রযুক্ত অথবা প্রসিদ্ধ ও সড়ান্ত মহামহাবিদ্যালয়ে উপাধি প্রাপ্ত হওয়াতে আপনস কর্মেতে নিযুক্ত ছটয়াছেন উাহারদের বিষয়ে এই সঙ্কল বিধান খাটিবেক মা । 2
