l | | গ্রহণ করিতে পারেন। শুদ গ্রহণ করে তাহারা ধৰ্ম্মানুসারে শত জনশন, প্রাঃ, ১৯৮১ ) ভারতবর্ষীয় আৰ্য্যগণের আদিম অবস্থা । অপরিমিত বৃদ্ধি IT ইহা কোন ব্যক্তির আপৎকাল ভিন্ন গ্রাহী নহে। এই বৃদ্ধির অঙ্গীকার পত্র বিলক্ষণরূপ প্রমাণাদি দ্বার দৃঢ়ীকৃত না হইলে কোন ব্যক্তিই দ্বিগুণের অধিক শুদ লইতে পারগ হন না। কিন্তু ঋণী কর্তৃক লিখিত প্রমাণ থাকিলে অধমর্ণের নিকট হইতে তদঙ্গীকৃত পরিমাণে বৃদ্ধি গ্রহণ সিদ্ধ হইতে পারে (৭) ব্যবসার স্তলে মূলধনের পরিমাণ ও শু দের কথা লাভের অংশের উল্লেখ না থাকিলে ধনস্বামী লাভাংশের অশীতি ভাগ ও শ্রমকারী লাভাংশের বিংশতি ভাগ যাহার ব্যবসায়ে করা দুইভাগ শুদ স্বরূপ গ্রহণু করিতে পারে (৮) (৭) কাত্যায়ন ঋণিকেন কৃত বৃদ্ধি রধিক সংপ্রক ল্পিতা । আপৎকালে কৃত নিত্যং দাতবা s কারিত তথা । অস্তথা কারিতা বৃদ্ধি ন দাতব্য কথ ধ3ন ৷ (४) भन्न श्रथाब्र-यथोবশিষ্ঠেবিহিতং বৃদ্ধিং স্বজেদ্বিত্ত বিব ठ्ठिनौ१ ।। অশীতি ভাগং গৃহীয়াত্মাসাৰা ৰিকং | শতে ॥১৪০ দ্বিকং শতং বা গৃহীয়াৎ সভাং ধৰ্ম্মমনু - স্মরন। দ্বিকং শতং বা গৃহ্লানো না ভবতার্থ |
- .
- ">as
}\న প্রণয় হেতু প্রিয় ব্যক্তিকে ঋণদিলে । যাবৎ বুদ্ধি গ্রহণের উল্লেখ না হইবে তাবৎ কাল বুদ্ধি থাকিবে না। যখন বৃদ্ধিযাচ ঞ করিবেন তদবধি বৃদ্ধি পাইতে পারে । । যদি উত্তমণ যাদ্ধা করিয়াও শুদ প্রাপ্ত । না হন তবে ধৰ্ম্মাধিকরণের বিচারে বা- ৷ র্ষিক শতকরা পাঁচ টাকার অধিক বৃদ্ধি । পাইতে পারেন না । (৯) - কথা প্রসঙ্গে আর একটা কথার উল্লেখ । করা অতীব আবশ্যক জ্ঞান হইল। আৰ্য । জাতির নিকট কাহারও চাকুরী তমাদি । হইত কি না । বেতনগ্রাহী কৰ্ম্মচারী : অমৃস্থত অথবা বৰ্দ্ধক্যাদি হেতু বশতঃ কার্য্যে অক্ষম হইলে বেতন পাইতেন কি , না। তাহাদিগের কৰ্ম্মে তাহাদিগের পুলা । দির উত্তরাধিকারিত্ব জন্মিত কি ন! — · তাহার নিৰ্দ্ধারণে এই জানা যায় যে বিশ্বস্ত । ও প্রিয় কাৰ্য্যকারী ব্যক্তি যে কেবলপীড়া । কালে বেতন পাইত এমন নয় অক্ষম । অবস্থায় পূর্ণ মাত্রায় যাবজ্জীবন বৃত্তি । ভোগ করিত। সম্ভাবন স্থলে পুত্র পে- ; ভ্রাদিক্ৰমে চাকুরী ও নিষ্কর ভূমি উপ- ! ভোগ করিতে পাইত (১০) : (৯)বিষ্ণু বচন । প্রতিদত্তং নবৰ্দ্ধেত যাবল্প প্রতি । যাচিতং । , যাচামানং ন দত্তঞ্চে স্বৰ্দ্ধতে পঞ্চকং | শতং । । (১৪)মমু ৮ম অধ্যায় আৰ্ত্তস্তুকুৰ্য্যাৎ স্বস্থঃসন যথাভাষিত । . . মাদিত । স দীর্ঘস্তাপি কালস্য তল্লভেতৈব । বেতনং (২১৬
