বাংলাদেশ উন্মুক্ত বিশ্ববিদ্যালয় আইন, ১৯৯২ \రిఫ్ఫి অনুমোদন এবং তহবিলের অর্থ ও অন্যান্য সম্পদের যথাযথ প্রয়োগ ও ব্যবস্থাপনার উদ্দেশ্যে সংশ্লিষ্ট ব্যয়সহ প্রয়োজনীয় ও আনুষংগিক সকল কাজ করিবার বা করাইবার ক্ষমতা ট্রাষ্টি বোর্ডের থাকিবে; এবং ট্রাষ্টি বোর্ড এই ক্ষমতা প্রয়োগ করিবে আইন, তদধীনে প্রণীত অন্যান্য বিধান এবং এই সংবিধি অনুসারে। (১০) ট্রাষ্টি বোর্ডের সভা বোর্ডের চেয়ারম্যান কর্তৃক নির্ধারিত সময়ে ও স্থানে অনুষ্ঠিত হইবে। (১১) নিম্নবর্ণিত ক্ষেত্রে, তহবিল হইতে আর্থিক মঞ্জুরী প্রদান করা যাইবে, যথা:– (ক) বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রধান স্বাস্থ্য কর্মকর্তা যদি এইমৰ্মে প্রত্যয়ন করেন যে, . কোন শিক্ষক, কর্মকর্তা বা কর্মচারী এমন দৈহিক বা \وع বৈকল্যে ভূগিতেছেন যে তিনি তাহার পদের দায়িত্ব পালনে অক্ষম এবং যে কারণে তাহকে চাকুরীচ্যুত করা হয়, তবে উক্ত শিক্ষক, কর্মকর্তা বা কর্মচারী অথবা তাহার মৃত্যু হইলে তাহার পরিবারকে - o (খ) চাকুরীরত থাকাকালে কোন শিক্ষক, কর্মকর্তা বা কর্মচারীর মৃত্যু হইলে তাহার পরিবারকে; കര് (গ) কোন শিক্ষক, কর্মকর্তা বা কর্মচারীর বয়স ষাট বৎসর হওয়ার পূর্বেই তিনি অবসর গ্রহণ করিলে এবং তিনি ট্রাষ্টি বোর্ড কর্তৃক এতদুদ্দেশ্যে নির্ধারিত সময়ব্যাপী চাকুরী করিয়া থাকিলে, উক্ত শিক্ষক, কর্মকর্তা বা কর্মচার বা তাহার পরিবারকে ত (ঘ) শিক্ষক, কর্মকর্তা বা কর্মচারীদের জন্য কল্যাণকর হয় এমন যে কোন তবে শর্ত থাকে যে-~~ (অ) এইরূপ আর্থিক মঞ্জুরী হইবে অনধিক দশ বৎসর অথবা উক্ত শিক্ষক, কর্মকর্তা বা কৰ্মচার জীবিত থাকিলে, যে তারিখে তাহার বয়স ষাট বৎসর হইবে সেই তারিখ পর্যন্ত, এই দুইয়ের মধ্যে যে মেয়াদ কম হয় ২ সেই মেয়াদের জন্য; -২ (আ) কোন শিক্ষক, কর্মকর্তা বা কর্মচারী আর্থিক মঞ্জুরী আংশিকভাবে o উত্তোলন করিবার পরে মৃত্যুবরণ করিলে, যেদিন তিনি উক্ত মঞ্জুরী o প্রথম উত্তোলন করিয়াছিলেন সেইদিন হইতে উক্ত দশ বৎসর মেয়াদ e$ গণনা করা হইবে; (ই) কোন শিক্ষক, কর্মকর্তা বা কর্মচারীর পরিবার যাহতে এই উপঅনুচ্ছেদের অধীনে আর্থিক মঞ্জুরীর সুবিধা গ্রহণ করিতে পারেন সেই উদ্দেশ্যে তিনি তাহার চাকুরীতে বহাল থাকাকালেই, ট্রাষ্টি বোর্ড কর্তৃক নির্ধারিত একটি ছকে, এক বা একাধিক ব্যক্তিকে মনোনীত করিতে
