-so কোম্পানী আইন, ১৯৯৪ NIVව් (গ) কোম্পানীর সাধারণ সভায় উহার মোট ভোটদান ড্ৰামতার অনূ্যন এক তৃতীয়াংশের প্রয়োগ বা নিয়ন্ত্রণ লাভের লড়েগ্য কোন ব্যক্তি কর্তৃক বা ব্যক্তির পড়া হইতে প্রদত্ত হস্তান্তর-প্রস্তাবের ফলে, বা (ঘ) অন্য কোন প্রকার প্রস্তাবের ফলে, যাহা নির্দিষ্ট কোন সীমারেখা পর্যন্ত গ্রহণের উপর নির্ভরশীল, এবং o বা উক্ত পদ হইতে অবসর গ্রহণ করেন, তাহা হইলে তিনি উক্ত পদ হারানোর ডু গতিপূরণস্বরূপ অথবা উক্ত পদ হারানোর বা উহা হইতে অবসর গ্রহণের পণস্বরূপ কোন অর্থ উক্ত কোম্পানী বা হস্তান্তারগ্রহীতা বা অন্য কোন ব্যক্তির নিকট হইতে গ্রহণ করিবেন না : <foo - റസ তবে শর্ত থাকে যে, এই ধারার অন্যান্য বিধানের শর্ত পালন করা হইলে উক্ত পরিচালক হস্তান্তার গ্রহীতা বা অন্য কোন ব্যক্তির নিকট হইতে অর্থ গ্রহণ করিতে পারিবেন। ് o (২) উপ-ধারা (১) এর শর্তাংশে উলিস্নখিত অর্থ গ্রহণের ড়োত্রে, বা হস্তান্তার গ্রহীতা বা অন্য কোন ব্যক্তিকে অর্থ প্রদানের প্রস্তাব করেন উহার পরিমাণসহ তৎসংক্রান্ত অন্যান্য তথ্য যেন সংশি্লষ্ট শেয়ারহোল্ডারগণের নিকট ধারা ১১২(১) এর অধীনে প্রেরিতব্য নোটিশে উলেস্নখ করা হয় তাহা প্রস্তাবপ্রাপ্ত পরিচালক নিশ্চিত করিবেন। S. o (৩) যদি- o e% (ক) উক্ত পরিচালক উপ-ধারা (২) অনুসারে যুক্তিসংগত পদড়েগপ গ্রহণ করিতে ব্যর্থ হন; অথবা
- - (খ) উক্ত পরিচালক কোন ব্যক্তিকে উপ-ধারা (২) তে উলিস্নখিত বিবরণাদি Q তথায় উলিস্নখিত নোটিশে আন্তর্ভুক্ত করার জন্য বা নোটিশের সহিত ... O প্রেরণের জন্য নির্দেশ দেওয়া সত্ত্বেও উক্ত ব্যক্তি নির্দেশ পালনে ব্যর্থ
ং তা হইলে উক্ত ব্যর্থ পরিচালক বা ড়েগত্রমত ব্যর্থ ব্যক্তি অনধিক পাঁচশত টাকা ২১ অর্থদণ্ডে দণ্ডনীয় হইবেন। o (৪) উপ-ধারা (১) এর শতাংশে উলিস্নখিত কোন অর্থ গ্রহণ অনুমোদনের o জন্য কোম্পানী, উক্ত উপ-ধারায় উলিস্নখিত প্রস্তাবকারী বা তাহার মনোনীত N- ব্যক্তি ব্যতীত এবং প্রস্তাবকারী কোন কোম্পানী হইলে উহার অধীনস্থ কোম্পানীর বা উভয় কোম্পানীর মনোনীত ব্যক্তি ব্যতীত, এমন সব হস্তান্তরযোগ্য শেয়ারগুলির ধারক ছিলেন এবং যাহারা ঐ তারিখে সমশ্রেণীর শেয়ারের ধারক ছিলেন; এবং উক্ত সভায় অনুমোদিত হইলে সংশি্লষ্ট পরিচালক উক্ত অর্থ গ্রহণ করিতে পারিবেন।