২১২ কোম্পানী আইন, ১৯৯৪ (১৮) এই ধারার উদ্দেশ্য পূরণকল্পে সরকার, সরকারী গেজেটে প্রজ্ঞাপন দ্বারা, বিধিমালা প্রণয়ন করিতে পরিবে। (১৯) এই আইন বা অন্য কোন আইন বা চুক্তি অথবা কোম্পানীর সংঘস্মারক বা সংঘবিধিতে ভিন্নরূপ কোন বিধান থাকা স্বত্ত্বেও এই ধারার বিধানাবলী - কার্যকর থাকিবে। ് ১১৯। (১) কোন কোম্পানী ম্যানেজিং এজেন্ট নিয়োগ করিলে, উহা উক্ত ఢాణా নিয়োগের দলিলে নিম্নবর্ণিত বিষয়গুলি বিনির্দিষ্ট করিয়া দিবে, যথা:- পরিশ্রমিক ২১ (ক) কোম্পানীর নীট মুনাফার উপর একটি নির্দিষ্ট শতকরা হারের ভিত্তিতে ് ম্যানেজিং এজেন্টের পারিশ্রমিকের পরিমাণ; এবং <o" N (*) কেন সময়ে মুনাফার হইল বা উক্ত মুনাফ অপর্যন্ত হইল মানচিত্ৰ এজেন্টকে প্রদেয় অফিসভাতাসহ নূ্যনতম অর্থের পরিমাণ। so o (২) উপ-ধারা (১) এ বিনির্দিষ্ট পারিশ্রমিক ব্যতীত কোন অতিরিক্ত বা অন্য সিদ্ধান্তবলে অনুমোদিত না হওয়া পর্যন্তা, কোম্পানীর উপর বাধ্যকর হইবে না । ംര് (৩) এই ধারার উদ্দেশ্য পূরণকল্পে “নীট মুনাফা" বলিতে কোম্পানীর এমন অগ্রিমের উপর সুদ, মেরামত ও সংশিল্পষ্ট খরচ, অবড়ায় মূল্য, সরকার হইতে বা সংঘবিধিবদ্ধ সরকারী সংস্থা বা সরকার কর্তৃক অনুমোদিত অন্য কোন সংস্থা হইতে প্রাপ্ত অনুদান বা সাশ্রয়, বিক্রিত শেয়ারের উপর প্রিমিয়াম হিসাবে প্রাপ্ত মুনাফা, বাজেয়াপ্ত শেয়ার বিক্রয়ের, মুনাফা এবং কোম্পানীর গৃহীত কোন উদ্যোগের সমুদয় বা আংশিক বিক্রয়জনিত মুনাফা এই সব কিছুই হিসাব করিয়া নির্ধারিত হইবে; তবে এই ড়েগত্রে আয়কর, অধিকর (Super Tax) এবং কোম্পানীর আয়ের উপর অন্য যে কোন কর ও শুল্ক সংক্রান্ত খরচ, ডিবেঞ্চার এবং মূলধন হিসাবের উপর সুদ সংক্রান্ত খরচ প্রতিবৎসর বিশেষ ফাণ্ড হিসাবে বা মুনাফার মধ্য হইতে রিজার্ভ ফাণ্ড হিসাবে পৃথক করিয়া রাখা অর্থের উপর সুদ সংক্রান্তা খরচ বাদ দেওয়া যাইবে না। (৪) কোন পাবলিক কোম্পানীর অধীনস্থ প্রাইভেট কোম্পানী ব্যতীত অন্যান্য প্রাইভেট কোম্পানীর ড়োত্রে কিংবা যে কোম্পানীর মূল ব্যবসা হইতেছে sীয়া ব্যবসা সেই কোম্পানীর ড়োত্রে এই ধারার বিধান প্রযোজ্য হইবে না। ost ১২০। (১) কোন কোম্পানী উহার ম্যানেজিং এজেন্টকে, অথবা ম্যানেজিং ম্যানেজিং এজেন্টকে এজেন্ট কোন ফার্ম হইলে উক্ত ফার্মের কোন অংশীদারকে, অথবা ম্যানেজিং "" এজেন্ট কোন প্রাইভেট কোম্পানী হইলে উহার কোন সদস্য বা পরিচালককে কোন ঋণদান করিবে না অথবা ম্যানেজিং এজেন্টকে বা উক্ত অংশীদার, সদস্য
