ক্যাডার বহির্ভূত প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণীর গেজেটেড কর্মকর্তা (শুল্ক, আবগারী ও ভ্যাট) নিয়োগ ও কর্মের শর্তাবলী আইন, ২০০০ (ঙ) “তফসিল” অর্থ এই আইনের তফসিল; (চ) “নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ” অর্থ সরকার বা সরকারের নিকট হইতে ক্ষমতাপ্রাপ্ত কোন কর্মকর্তা; (ছ) “পদ” অর্থ তফসিলের কলাম ২ এ উল্লেখিত কোন পদ; (জ) “প্রয়োজনীয় যোগ্যতা” অর্থ তফসিলের কলাম ২ এ উল্লিখিত কোন পদের বিপরীতে কলাম ৫ এ উল্লেখিত যোগ্যতা; (ঝ) “বাছাই কমিটি” অর্থ ধারা ৬ এর অধীন গঠিত বাছাই কমিটি; (63) “Gräß Essix GoTé" of The National Board of Revenue Order, 1972 (President’s Order No. 76 of 1972) & Article 3 gĘ SÊN ofÈS National Board of Revenue; N سری همگان ۶۶ (ট) “বিধি” অর্থ এই আইনের অধীন প্রণীত বিধি & (ঠ) “শিক্ষানবিস” অর্থ এই আইনের অধীন কোন পদে শিক্ষানবিস হিসাবে নিযুক্ত কোন ব্যক্তি; šo (ড) “স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় বা স্বীকৃত বোর্ড অর্থ আপাততঃ বলবৎ কোন আইনের দ্বারা বা আইনের অধীন প্রতিষ্ঠিত কোন বিশ্ববিদ্যালয় বা বোর্ড এবং এই আইনের উদ্দেশ্য পূরণকল্পে, কমিশনের সহিত পরামর্শক্রমে সরকার কর্তৃক স্বীকৃত অন্য কোন বিশ্ববিদ্যালয়, বোর্ড বা প্রতিষ্ঠান। & ৩। আপাততঃ বলবৎ অন্য কোন আইন, বিধি, প্রবিধান, চুক্তিপত্র বা আইনের ক্ষমতাসম্পন্ন কোন দলিলে যাহা কিছুই থাকুক না কেন, এই আইনের বিধানাবলী কার্যকর হইবে। 8 | (১) তফসিলে বর্ণিত বিধান সাপেক্ষে, কোন পদে নিম্নলিখিত পদ্ধতিতে নিয়োগ করা যাইবে, যথা:– N கு সরাসরি নিয়োগের মাধ্যমে, §. (খ) পদোন্নতির মাধ্যমে। ২ (২) প্রথম শ্রেণীর গেজেটেড কর্মকর্তার শূন্য পদ কেবলমাত্র পদোন্নতির -് মাধ্যমে পূরণ করা হইবে এবং দ্বিতীয় শ্রেণীর গেজেটেড কর্মকর্তার মোট পদের অনূ্যন ৫০% পদ সরাসরি নিয়োগের মাধ্যমে; এবং অনুর্ধ ৫০% পদ তফসিলে উল্লেখিত ফিডার পদধারীদের মধ্য হইতে পদোন্নতির মাধ্যমে পূরণ করা হইবে। র o \రి . -- & - আইনের প্রাধান্য নিয়োগ পদ্ধতি
