ఎoo সিলেট সিটি কর্পোরেশন আইন, ২০০১ ৫৭। ধারা ৫৬ এর অধীনে প্রস্তুত ও চূড়ান্তকৃত তফসিল বহির্ভূত কোন তফসি বহির্ভূত পদের নিয়ে পদে কোন ব্যক্তিকে নিয়োগদান করা যাইবে না। বাধা-নিষেধ ৫৮। এই আইনের বিধান ও বিধি সাপেক্ষে, মেয়র কর্পোরেশনের সকল নিয়োগদানকারী প্রথম শ্রেণীর পদে এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা অন্যান্য সকল পদে নিয়োগদান "ই" NONকরিবেন। ് ৫৯। কর্পোরেশন বিধি অনুসারে- ভবিষ্য তহবিল, ২০ ఫి" ) (ক) উহার কর্মকর্তা ও কর্মচারীগণের জন্য ভবিষ্য তহবিল গঠন করিতে Q পারিবে এবং নির্ধারিত হারে উক্ত তহবিলে চাদা প্রদান করিবার জন্য ം് তাহাদিগকে নির্দেশ দিতে পারিবে: & (খ) ভবিষ্য তহবিলে চাঁদা প্রদান করিতে পরিবে: o (*) উহার কর্মকর্তা ও কর্মচারীগণের অবসর গ্রহণের পর অনুতেষিক প্রদানের ব্যবস্থা করিতে পারিবে; o
- Q. (ঘ) উহার কোন কর্মকর্তা বা কর্মচারী তাহার উপর অর্পিত দায়িত্ব পালন করার কারণে অসুস্থ বা আঘাতপ্রাপ্ত হইয়া মৃত্যুবরণ করিলে, তাহার পরিবারকে বিশেষ আন্তকিপ্ৰদান করতে পারকে (ঙ) উহার কর্মকর্তা ও কর্মচারীগণের জন্য সামাজিক বীমা প্রবর্তন করিতে পরিবে এবং উহাতে চাদ প্রদানের জন্য তাহাদিগকে নির্দেশ দিতে পারিবে: So (চ) কর্মকর্তা ও কর্মচারীগণের জন্য কল্যাণ তহবিল প্রবর্তন করিতে পরিবে এবং উহা হইতে তাহাদিগকে সাহায্য করতে পারবে।
o ৬০। (১) বিভাগীয় কোন আইন-কানুন লঙ্ঘন কিংবা শৃঙ্খলা ভঙ্গ অথবা ಘೀ দায়িত্ব পালনে অবহেলা বা অসতর্কতা বা দুনীতি বা অসদাচরণের দায়ে কর্পোরেশনের কোন কর্মকর্তা বা কর্মচারীকে নির্ধারিত পদ্ধতিতে নিম্নলিখিত যে འ།༽> ആ() তিরস্কার; - § (খ) জরিমানা; so (গ) বার্ষিক বেতন-বৃদ্ধি বন্ধ; ost (ঘ) পদোন্নতি বন্ধ; (ঙ) পদাবনতি; (চ) বাধ্যতামূলক অবসর দান;
