বরিশাল সিটি কর্পোরেশন আইন, ২০০১ ২৭৩ (২) কর্পোরেশন, সরকারের পূর্বানুমোদনক্রমে এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার মতামত গ্রহণ করিয়া উপ-ধারা (১) এর অধীনে প্রস্তুতকৃত তফসিল প্রয়োজনীয় সংশোধন করিতে এবং এইরূপে সংশোধিত তফসিল, সরকারের পূর্বানুমোদনক্রমে, চূড়ান্ত করিতে পারিবে। ৫৭। ধারা ৫৬ এর অধীনে প্রস্তুত ও চূড়ান্তকৃত তফসিল বহির্ভূত কোন তফসি বহির্ভূত இ. পদে কোন ব্যক্তিকে নিয়োগদান করা যাইবে না। rs ৫৮। এই আইনের বিধান ও বিধি সাপেক্ষে, মেয়র কর্পোরেশনের সকল নাদনী । প্রথম শ্রেণীর পদে এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা অন্যান্য সকল পদে নিয়ােগদান **ত করিবেন। <o ৫৯। কর্পোরেশন বিধি অনুসারে- o: (ক) উহার কর্মকর্তা ও কর্মচারীগণের জন্য ভবিষ্য তহবিল গঠন করতে পরিবে এবং নির্ধারিত হারে উক্ত তহবিলে চাঁদা প্রদান করিবার জন্য তাহাদিগকে নির্দেশ দিতে পারিবে: &o Q (খ) ভবিষ্য তহবিলে চাদ প্রদান করতে পারবে ২ Q (*) উহার কর্মকর্ড ও কর্মীরে অবস্থা গ্রহণের পর অনুতোক প্রদানের ব্যবস্থা করিতে পারিবে; o (ঘ) উহার কোন কর্মকর্তা বা কর্মচারী তাহার উপর অর্পিত দায়িত্ব পালন করার কারণে অসুস্থ বা আঘাতপ্রাপ্ত হইয়া মৃত্যুবরণ করিলে, তাহার পরিবারকে বিশেষ আনুতোষিক প্রদান করতেত পারিবে: (ঙ) উহার কর্মকর্তা কর্মচারীগণের জন্য সামাজিক বীমা প্রবর্তন করিতে পরিবে এবং উহাতে চাদা প্রদানের জন্য তাহাদিগকে নির্দেশ দিতে পরিবে; ১ (5) কর্মকর্তা ও কর্মচারীগণের জন্য কল্যাণ তহবিল প্রবর্তন করিতে ༄ལྟ་༢༩༢ ཨ༥༠༧ ༢ཙོར་༦༦༥༣་কে সাহায্য করিতে পারিবে । ~ ৬০। (১) বিভাগীয় কোন আইন-কানুন লঙ্ঘন কিংবা শৃঙ্খলা ভঙ্গ অথবা কর্মকর্তা ও দায়িত্ব পালনে অবহেলা বা অসতর্কতা বা দুনীতি বা অসদাচরণের দায়ে "গণ" কর্পোরেশনের কোন কর্মকর্তা বা কর্মচারীকে নির্ধারিত পদ্ধতিতে নিম্নলিখিত যে ২ কোন শান্তি প্রদান করা যাইবেঃ ost (ক) তিরস্কার; (খ) জরিমানা; (গ) বার্ষিক বেতন-বৃদ্ধি বন্ধ;
