ব্যবসায়ী birtir tre, re. Difference between Come and Go iéri शेनgoद्ध १ॉब्र । (৩) পুৰৱস্কার ও শাসননি। আবশ্যকমত কৰ্ম্মচারীকে প্ৰশংসা, বেতনবৃদ্ধি, কমিশন বা বাখরা দ্বারা উৎসাহ দিবে, তাহাতে লাভের হার কমিবে কিন্তু দুর্ভাবনাও কমিবে। মন্দ কৰ্ম্মচারীকে শাসন বা কৰ্ম্মচু্যত করিবো। “কম শাসনে আমলা খারাপ” শাসন না করিলে কেহ কাজে মনোযোগ দিবে না এবং সময় সময় ভাল কৰ্ম্মচারীও নষ্ট হইবে, কিন্তু অধিক বা অন্যায় শাসন ভাল নয়। চাকরদিগকে সময় সময় গালি দেওয়া আবশ্যক হয়, তাহা না দিয়া শাসন করিতে পারিলেই ভাল । কৰ্ম্মচারীর কোন দোষ থাকিলে ২৪ বার সংশোধনের চেষ্টা করিবে, শাসন করিবে, সংশোধিত হইলে ভাল, নতুবা এই দোষ থাকা সত্ত্বেও রাখিতে পার কি না দেখিবে, পারিলে ভাল, না পারিলে কৰ্ম্মচুত করিবে । এই অবস্থায় তাহাকে রাখিয়া সৰ্ব্বদা মন্দ বলিলে তোমার মেজাজ খারাপ হইয়া স্বভাব খারাপ হইবে এবং কৰ্ম্মচারীও সৰ্ব্বদা অসন্তুষ্ট হইয়া পেটের দায়ে কাজ করিবে বটে, কিন্তু অসন্তুষ্ট হইয়া কাজ করিলে কাজ ভাল হইবে না । বিশেষতঃ তোমার দুর্নােম হইবে। তুমি তোমার কৰ্ম্মচারীকে কোন কাজের জন্য হুকুম দিলে যে কাজ একটু কষ্ট করিলে অন্তই করা যায় তাহা না করিয়া যদি বলে “কল্য করিব,” তবে জানিবে যে কলা তাহাকে পুনরায় হুকুম না দিলে করিৰে না এবং সেই লোক কৰ্ম্মঠ নহে, বেতন বৃদ্ধির সময় তাহার বেতন বৃদ্ধি দিবে না । * কৰ্ম্মচারীর নিয়মাবলীর মধ্যে এই নিয়ম থাকা উচিত যখন কোন কৰ্ম্মচারী অন্যত্র চাকরীর জন্য আবেদন করিবে তখন তোমাকে জানাইয়া
