লিমিটেড কোম্পানী ও বাঙালী লিমিটেড, কোম্পানীকেও যৌথ-কারবার বলে। তবে ঐ কোম্পানী চালাইতে হইলে, কয়েকজন ডিরেক্টর ও একজন ম্যানেজিং ডিরেক্টর নিযুক্ত হইয়া উহা গবর্ণমেণ্টের নিকট কোম্পানীর আইনামুযায়ী রেজিষ্টারী করিতে হয়। পরে সাধারণের নিকট উহার শেয়ার বিক্রয় , করিয়া মূলধনের টাকা সংগ্রহ করা হয় । , কোম্পানীর যিনি ম্যানেজিং ডিরেক্টর থাকেন, তিনি কাৰ্য্যপরিচালন করেন এবং কোম্পানীর তহবিল হইতে বেশ মোট রকম মাসোহারা পাইয়া থাকেন। মাঝে মাঝে কোম্পানির মিটিং করিতে হয়। ঐ মিটিং-এ ডিরেক্টরগণ উপস্থিত থাকিয়া যাহা 'রেজিলিউসন’ ( Resolution ) করেন, তদনুযায়ী ম্যানেজিং ডিরেক্টর কার্য্য করিয়া থাকেন। বাঙালী লিমিটেড কোম্পানীতে নিজের স্বার্থ ও স্ববিধার জন্ত ম্যানেজিং ডিরেক্টর সাধারণতঃ বেশীসংখ্যক ডিরেক্টরকে হাতে রাখেন। ম্যানেজিং ডিরেক্টরের হাতে ভোট-সংখ্যা বেশী থাকিলে তাহার প্রস্তাব পাশ করানো সম্বন্ধে কোন আশঙ্কা থাকে না। সাধারণের টাকায় অর্থ ও প্রভুত্ব লাভের ইহাপেক্ষা সহজ পন্থা বড় দেখা যায় না। কারণ লিমিটেড, কোম্পানী ফেল হইয়া গেলে কাহারও কোন দায়িত্ব নাই। এই প্রকার কোম্পানীতে ম্যানেজিং ডিরেক্টরের আত্মীয় ও পরিচিত জনই বেশী চাকুরী পাইয়া থাকে। মোট কথা, ম্যানেজিং ডিরেক্টরের স্ববিধা বজায় রাখিয়াই সাধারণতঃ লিমিটেড, কোম্পানী পরিচালিত হয় ।
