একাদশ অধ্যায়। গ্রন্থ ও ভূতের নিয়মিত কার্য ভূত্য নিয়োগ এবং তুষিয়ক বিবিধ নিয়ম প্রণালী । । ভৃত্য কোন এক নিরূপিত সময় পর্যন্ত চাকরি করার অঙ্গীকারবদ্ধ থাকিয়া নিযুক্ত হইলে, উক্ত সময় পূর্ণ হইতে না হইতেই যদ্যপি চাকরি পরিত্যাগ করিয়া যায়, তাহা হইলে পূৰ্ব্বপরিশ্রমের বেতন প্রাপ্ত হইবে না ; কিন্তু মাসিকবৃত্তির বন্দোবস্ত থাকিলে প্রতি মাস গতে বেতন প্রাপ্ত হইবেক । - কোন কৰ্ম্ম সম্পন্ন করিৰার বন্দোবস্ত থাকিলে, যত দিন পর্য্যন্ত তাহ সমাধা ন হইবে, তত দিম উহার বেতন পাইবেক না ; কিন্তু কাৰ্য্যাধক্ষ দ্বারায় যদ্যপি ঐ কাৰ্য্য সমাপনের ব্যাঘাত ঘটে, তাহ হইলে বেতন প্রাপ্ত হইবেক । সম্পাদনকারীর কোনরূপ পীড়াপ্রযুক্ত কীর্ষ নিঃশেষ মা হুইলে, যে পর্যন্ত কার্ষ্য হইয়াছে, তাহার বেতন দিতে হইবেক । যদ্যপি ঐ ব্যক্তির মৃত্যু হয়, তাহ হইলে তাহার উত্তরাধিকারির কৰ্ম্মাধ্যক্ষের নিকট বেতন গ্রহণ করিতে পরিবেক। যদ্যপি অন্যায় পূৰ্ব্বক ভৃত্যকে কৰ্ম্মচুত করা হয়, অথবা প্রভুর দেীরাত্ম্যে ভূত কৰ্ম্ম পরিত্যাগ করে, তাঁহা হইলে যত দিন পর্যন্ত কর্ঘ্যে নিযুক্ত ছিল তত দিনের বেতন পাইৰেক ; কিন্তু কোন ভূত উপেক্ষাল মাত্র নিযুক্ত হইয় অপরাধী হইলে প্রভু যদ্যপি । তাহাকে কৰ্ম্মচ্যুত করেন, তাহ হইলে তাঁহার বেতন প্রাপ্ত হই"ৰেক ল । . - ক্ষেী কাৰ্য্য করণ জন্য নাৰালকের সহিত অঙ্গীকারপত্র শিক্ট’ইলে, কৰ্ম্ম সম্পন্ন করার পুঞ্জে সে যদ্যপি জাপন
