একাদশ অধ্যায় { 43 চুক্তি করা যাইতে পারা যায় না ; এক বৎসর গত হইলে যদ্যপি ঐ সকল কৰ্ম্মচারিগণকে অনাবশ্যক হয় তাহা হইলে বৎসর শেষ হইবার এক মাস পূৰ্ব্বে বিজ্ঞাপন্ন দিবেন। সাপ্তাহিক বা মাসিক মেয়াদে ভূত্য নিযুক্ত করিম্বে, . তাহাদিগকে কৰ্ম্মচু্যত করিবার অগ্রে সংবাদ দিতে হইৰেক। " . . . . কৰ্ম্মচু্যত করিবাৰু পূৰ্ব্বে সমাচার দিতে হুইবেক, তৃত্য মিযুক্ত সময়ে এরূপ অঙ্গীকার থাকিলে অথবা আইনানুযায়ী হইলে, ভূক্ত যদ্যপি-প্রভুকে পূৰ্ব্বে সমাচার না দিয়া কৰ্ম্মত্যাগ করে, তাহা । হইলে তজ্জন্য প্রভুর ষে ক্ষতি হয়wভূক্ত্যকে তাহ সম্পূরণ করিতে হইবেক এবং তাহার ষে বেতন প্রাপ্য থাকিবেক, তাহ প্রাপ্ত হইবেক না । পীড়া ইত্যাদি বিশেষ কারণবশতঃ সংবাদ না দিয়া কৰ্ম্মত্যাগ করিলে, ভূত্য আপন পরিশ্রমসময় ও সংবাদ দিবীর কাঙ্গ পৰ্যন্ত সম্পূর্ণ বেতন পাইবেক । - সময় নিরূপণ না করিয়া ভৃত্য নিযুক্ত করিলে, ইহা বিবেচনা করা যাইবেক যে, এক বৎসরের জন্য ঐ ভূত্য নিযুক্ত হইয়াছে । অনিয়মিত বেতলের দ্বারা ভূত্য নিযুক্ত করিলে ইহাই বুঝাইৰেক যে, তাহাকে ইচ্ছামতে কৰ্ম্মচু্যত করা যাইবেক এবং ভৃত্যও স্বইচ্ছায় কৰ্ম্ম পরিত্যাগ করিতে পরিবেক । - - অনির্দিষ্ট,ৰেভনে ভূত্য নিযুক্ত করিতে হইলে, কৰ্ম্ম বিবেচনা করিয়া ভাহাকে স্থূল্য প্রদান করিতে হইৰেক । - আত্মীয়ভাবে পরম্পরে কোন কৰ্ম্ম করিলে, কেহ কাহারে নিকট বেতন প্রার্থনা করিবেক ল । যে স্থলে পরিশ্রমের পুরস্কার প্রাপ্ত হইবার বন্দোবস্ত থাকে, তথায় পরিশ্রম বিবেচনা করিয়া ৰিীমন্ত পুরস্কার প্রদত্ত হইবে । । . . . . . যদ্যপি পিতা পুত্রে এরূপ অঙ্গীকার থাকে যে, পিতার কার্য্য সমাধা করণ জন্য পুত্র বেতন প্রাপ্ত হইবেক, তাহ হইলে ঐ পিত আপন পুত্তকে বেঙ্গল না দিয়া ভৎপরিবর্তে র্তাহীর মৃত্যুসময়ে
